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ALTEREA, spécialiste de l'audit des grandes entreprises

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Qu’est-ce que l’audit énergétique des grandes entreprises ?

L’audit des grandes entreprises constitue une analyse approfondie des consommations d’énergie, qu’elles soient liées aux bâtiments ou aux activités qui y sont exercées.
Il porte sur l’ensemble des systèmes consommateurs d’énergie susceptibles de générer des pertes ou des gaspillages, notamment :
  • les systèmes de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC) ;
  • les procédés industriels en lien avec l’activité ;
  • les équipements annexes comme les ascenseurs, les éclairages ou les dispositifs de sécurité ;
  • la flotte de véhicules et les usages liés au transport.
 
L’audit a pour objectif de détecter les leviers d’économies d’énergie en identifiant les postes les plus énergivores. Il permet ensuite de définir des scénarios d’amélioration adaptés, hiérarchisés selon leur efficacité énergétique et leur rentabilité.
Depuis le 1er janvier 2024, les mesures d’amélioration de la performance énergétique et celles visant à favoriser l’usage des énergies renouvelables proposées dans l’audit énergétique des grandes entreprises doivent être classées selon une hiérarchie fondée sur leur temps de retour sur investissement (ROI) :
  • ROI inférieur ou égal à 1 an ;
  • ROI compris entre 1 et 3 ans ;
  • ROI supérieur à 3 ans et inférieur ou égal à 5 ans, voire au-delà.

Ne passez pas à côté des dernières modifications de l’audit réglementaires des grandes entreprises ! Retrouvez notre infographie qui décrypte pour vous les nouvelles obligations.

A partir du 1er octobre 2025, la réglementation sur les audits énergétiques évolue. Les obligations ne seront plus liées à la taille ou au chiffre d’affaires de l’entreprise mais uniquement à sa consommation d’énergie finale. Découvrez dans cette infographie : 

  • Les entreprises concernés
  • Les seuils revisités
  • Les nouvelles obligations
Télécharger l'infographie

Qui est concerné par l’audit énergétique des grandes entreprises ?

Sont concernées par cet audit, les entités avec un effectif de plus de 250 personnes, un chiffre d’affaires (CA) supérieur à 50 millions d’euros ou un bilan supérieur à 43 millions d’euros. Cependant, sont exemptées les entités disposant de la certification ISO 50 001 Management de l’énergie.

En cas de non respect, la sanction correspond à 2% du CA et 4% en cas de récidive.

Il faut compter entre
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pour réaliser un audit énergétique réglementaire.
Il doit être renouvelé tous les
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Ceci est décrété par la loi portant des dispositions d’adaptation de la législation au droit de l’Union européenne.
Au total, au moins
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de la facture énergétique globale de l’entreprise doit être couverte par l’audit.

Quelles sont les échéances et les obligations ?

Un justificatif devait être émis avant le 05 décembre 2019.

En cas de manquement à la réalisation de l’audit, les entreprises concernées s’exposent à une sanction allant jusqu’à 2% du chiffre d’affaires et pouvant atteindre 4% si une récidive est constatée.

Quels sont les bénéfices pour les entreprises ?

Au-delà d’une simple obligation, l’audit énergétique des grandes entreprises est un levier de compétitivité. Il permet :
 
  1. Des économies immédiates : certaines recommandations sont à faible coût et peuvent générer des économies significatives rapidement (optimisation des réglages, détecteur de mouvements, etc.).
     
     
  2. Une meilleure gestion des actifs : l’analyse énergétique permet d’identifier les équipements vétustes, surdimensionnés ou sous-performants. C’est un outil précieux pour orienter les investissements de rénovation.
     
     
  3. Une anticipation des évolutions réglementaires : avec les obligations croissantes du Décret Tertiaire ou du Décret BACS, l’audit offre une photographie claire de la situation initiale et permet de définir une trajectoire de mise en conformité.
     
     
  4. Une valorisation RSE : un audit bien réalisé renforce la crédibilité des engagements environnementaux de l’entreprise. C’est aussi un élément très différenciant dans les appels d’offres, les relations investisseurs ou les audits extra-financiers.

Pour aller plus loin

De nombreuses entreprises vont au-delà des exigences minimales et intègrent l’audit dans une stratégie de transition énergétique globale. Voici quelques exemples de bonnes pratiques :

  • Intégrer l’audit à un plan pluriannuel d’investissement (PPI) : pour planifier les rénovations énergétiques sur plusieurs années.
  • Coupler l’audit avec des garanties de performance énergétique : pour vous garantir quoi qu’il arrive l’atteinte des objectifs fixés. 
  • Former et sensibiliser les équipes : pour favoriser la mise en œuvre des actions et engager les collaborateurs. 

Parmi nos références

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Améliorer la performance énergétique, la qualité architecturale ou encore planifier l’entretien et les travaux à l’échelle d’un bâtiment ou d’un parc immobilier requièrent de mettre en œuvre les bonnes compétences avec une parfaite synchronisation.

ALTEREA s’appuie sur les meilleures expertises techniques et sur une organisation efficace pour obtenir une performance durable et mesurable.

Acteur indépendant, le Groupe ALTYN est engagé dans le conseil, l’ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, environnementale et numérique dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

Le groupe ALTYN se compose de 7 filiales couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur du bâtiment : ALTEREA, A2MO, BECIA, DUJARDIN, CYRISEA, AVELTYS et ALTERESCO.

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