Créée en 2004 par Alban LAPIERRE, ALTEREA compte aujourd'hui plus de 300 collaborateurs répartis sur nos 8 agences françaises : Nantes (siège et agence), Paris, Lille, Bordeaux, Lyon, Strasbourg, Marseille et Toulouse.

En 2019, ALTEREA rejoint ALTEREA Groupe et peut désormais proposer un accompagnement global à ses clients dans la réhabilitation durable des bâtiments.

ALTEREA Groupe est un acteur indépendant et engagé dans le conseil, l’ingénierie, les services et les travaux liés à la transition énergétique, écologique et numérique dans les domaines de la réhabilitation énergétique, des bâtiments durables, du développement des énergies renouvelables, des réseaux de chaleur décarbonés, des villes durables et connectées.

ALTEREA Groupe rassemble 3 entreprises qui couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur du bâtiment : ALTEREA, CYRISEA et ALTERESCO.

Notre gouvernance

Présidé par Alban LAPIERRE, le comité de direction est composé de 9 personnes. Ils définissent la stratégie globale d’ALTEREA.

Alban LAPIERRE

Président

Cyril VILLEMAIN

Directeur Général

Florence CINOTTI

Directrice des Opérations Adjointe

Jérémie ROBERT

Directeur du Développement

Stéphane MADEC

Directeur Administratif et Financier

Sophie LAPIERRE

Directrice de la Communication, du Marketing & de la RSE

Florent DEROCHE

Directeur de la Transformation Digitale

Ralitsa BONEVA

Directrice des Ressources Humaines

Bruno MAROTTE

Directeur Général ALTERESCO

Nos valeurs

"La construction et le développement d’ALTEREA se caractérisent par la confiance de nos clients, l’excellence de nos collaborateurs et un impact environnemental minimisé."

ALBAN LAPIERRE

Président & Fondateur d’ALTEREA

L’engagement

Pour la transition énergétique, écologique et numérique
Pour nos équipes et nos clients
Pour des résultats mesurables et garantis

Convaincre et aller jusqu’au bout

L’éthique

Au travers de nos convictions
Au travers de notre indépendance
Au travers de la transparence dans nos relations

Éclairer et mobiliser

L’exigence

Dans nos méthodes et process de travail
Dans le pilotage de nos projets
Dans les objectifs à atteindre

Accompagner et innover

L’empathie

Au sein de nos équipes, une vraie cohésion, de la solidarité et de la bienveillance
Auprès de nos clients et partenaires, une véritable écoute et beaucoup de pédagogie

Écouter et rassurer

Notre politique RSE

Dans le cadre de sa démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ALTEREA met en œuvre un ensemble de mesures de nature à réduire l'impact environnemental de son activité et à améliorer son influence sociale et sociétale.

Ces mesures visent à mettre en pratique les valeurs qui guident l’entreprise et l’ensemble des collaborateurs : L’ENGAGEMENT, L’ETHIQUE, L’EXIGENCE et L’EMPATHIE.

Depuis 2019, ALTEREA structure sa démarche RSE selon le cadre du label LUCIE, qui répond aux exigences de l’ISO 26000. Nous avons ainsi intégré la communauté LUCIE en août 2020 et avons d’ores et déjà entamé le processus de labellisation avec nos équipes.

lucie

Quelques actions RSE concrètes

Engagement

Participation à la transition énergétique du pays au travers des missions d'ALTEREA Groupe.
Accompagnement des collectivités via le suivi de 17 PCAET 2019, soit l'équivalent de 2M d'habitants.
Mise à jour annuelle du bilan carbone® d’ALTEREA Groupe.
Livraison de paniers de fruits et légumes frais et bio dans les agences.
Tri et compostage des déchets avec l’entreprise adaptée (EA) ELISE.

220 000

tonnes équivalent CO2 évitées grâce aux missions d'ALTEREA en 2019

Ethique

Dialogue continu avec nos parties prenantes internes et externes.
Management collaboratif dans le cadre de projets sociaux et environnementaux.
Parution d'un rapport RSE annuel.

14

indicateurs sociaux, sociétaux et environnementaux de suivi annuel

Exigence

Envoi de questionnaires de satisfaction aux clients à la fin des missions.
Implantation géographique des agences au plus proche des clients.
Choix des meilleures solutions environnementales pour nos clients.
Charte Chantier Propre pour réduire l'impact environnemental des projets.

95%

de clients satisfaits ou très satisfaits de nos prestations.

Empathie

Recrutement de stagiaires et de jeunes diplômés.
Egalité de traitement des candidatures.
Index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes 2019 : 87/100.
Parcours d’intégration sur mesure pour tout nouveau collaborateur.
Accompagnement des salariés étrangers dans leurs démarches d'accès à l'emploi.
Management de proximité avec notre communauté de tuteurs.
Formation régulière des collaborateurs dans le cadre de l’université ALTEREA.
Baromètre social mis à jour tous les ans.

3 843

heures de formation réalisées en 2019

Communiqués de presse

09/07/2020

Sortie de crise sanitaire : reprise sur les chapeaux de roue pour ALTEREA Groupe.

30/04/2020

Malgré la crise sanitaire, ALTEREA continue d’afficher de belles ambitions pour les prochaines années : croissance externe, maillage national et recrutements.

07/01/2020

Petite dernière d’ALTEREA, l’agence marseillaise connaît un vrai succès.

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